原因剖析：家具業為何缺人才?

泱泱十幾億人口的大國，人才資源異常豐富。單從教育的角度講，培養的相關畢業生也不少，可偏偏家具行業缺少人才。為什么這個普普通通的行業會缺人才?讓我們簡單作個剖析。

原因之一，工作環境差社會待遇低。

做家具，常常要到郊區或鄉下的工廠里去，工作環境比較惡劣，污染小、噪音低、窗明幾凈的家具廠畢竟寥寥無幾。同樣是大學畢業、研究生畢業，工資比其他行業低。與同齡人相比，心理落差大，認為自己的價值沒有直接體現出來，在現實利益的驅動下，改行似乎成為他們唯一的選擇。家具行業就像中國的西部開發一樣，面臨著相同的境遇。這種狀況不僅僅是中國，整個亞洲國家都有類似現象。

原因之二，創新動力弱，社會需求低。

對于大量中小規模的家具企業來說，原創設計固然不錯。但是，一旦投入巨大成本進行產品研發和設計卻不能獲得相應的商業價值，對企業的打擊可能是致命的。因此，重制造輕設計的風氣經久不散。而且，由于設計在我國尚未形成獨立的知識產權，許多企業也出于節約成本的考慮，認為與其高薪聘請設計師而承擔較大的成本風險，還不如到國內外家具賣場復制來得經濟快捷。所以，前些年中國家具行業幾乎沒有什么原創設計，產品多拷貝香港和歐美，或按照老板的意圖左抄右改，駐廠設計充其量只是繪圖員。在這樣的土壤中，即使是有創新欲望和才能的設計師，他們也缺少發展的空間，只能被束縛，被埋沒。干不了多久，就會改行�，F在的情況稍有好轉，但頹勢仍未根本扭轉。

原因之三，春風不度玉門關，家具科研成雞肋。

木材科學與技術，屬于國家二級學科，每年都有國家的許多大項目，863項目，973計劃，國家自然基金，各省自然基金等，而家具在這些所謂的重量級課申報活動中，連找一個歸屬都很困難，沒有一個國家級課題里有“家具”這個關鍵詞，想申報也無門。從新中國成立以后，50年代就有了家具設計課程，到80年代就有了家具設計本科專業，發展至今已經50多年了。但在家具行業，沒有一位教授拿過國家自然基金項目。家具行業不僅沒有一級學術刊物，也沒有核心期刊。有關家具的科學研究遭到冷遇，食之無味，棄之可惜。