行業協會積極行動，恢復生產

6月8日下午，潮安縣古巷鎮陶瓷協會組織會員單位就如何安撫農民工和引導農民工盡快恢復生產進行討論。某企業老板在會上跟到會的企業代表通報了其企業的情況：“這幾天我的企業沒有停工，一天照常燒兩窯產品，目前來講企業相對穩定，只有一個員工沒到廠里來上班。我建議秘書長和其他村的書記進行溝通，讓外來工盡快恢復上班�，F在外來工最怕的就是被我們當地的聯防隊誤會，導致他們不敢出來，部分工廠為了安撫工人，已經開始有派人、派車對農民工上下班進行接送。

我工廠從7號早上就進行部署，把所有員工都接到工廠安頓，昨天下午利用他們下班后的時間，為他們開了一個全廠臨時緊急會議，跟工人溝通之后他們也很支持。我建議有條件的企業要在廠里建宿舍樓，沒有宿舍的也要安置好員工，以確保他們的人身安全，讓他們感覺到企業的關懷。另外，如果部分員工因為這件事情執意要離開的話，也不能扣留他們的工資，要全額發放，因為這次事件的導火線就是薪資問題。企業要想辦法改善工人的待遇，讓工人安心工作，最起碼要準時足額發放工資，不能說拿薪資來控制員工的穩定，這樣是沒辦法穩定的。”

廣東夢佳陶瓷實業有限公司董事長，潮安縣古巷陶瓷協會會長蘇錫波也表示：“我們產業靠的是75%以上的外來生產勞動力在支撐，作為老板我們也要提高我們自身的素質，愛護、關懷員工，當然員工里面可能會存在少數的害群之馬，要想辦法把他們繩之以法，但大部分的員工都是屬于非常善良的。我建議以后稱他們為‘外來工’，不能叫做‘外省仔’，這樣他們在心里上會比較容易接受。我辦企業到現在有19年，在15年前外來工的待遇很差，因為當時經濟差別很大，他們每個月能賺到300塊錢就高興的不得了。但現在不一樣了，全國經濟已經比較平均，所以我們大家在主觀意識上應該有所改變，愛護我們的員工，保護我們的員工。當然在愛護的同時我們也要加強的質量管理，加強我們企業的規范管理，經過這次事件后古巷衛浴會迎來穩定的發展期。因為這些不法分子，要么就被抓起來了，要么就逃離潮州了，當然目前來講此次事件還沒有結束，還存在隱患，薪資問題如果沒有得到有效的解決，矛盾還會激發。所以我們現在還不能放松，還要密切保護我們工廠的人身安全跟財產安全”。

多方聯動 保障工人權益

“討薪門事件”發生后，潮州市各級政府部門非常重視，第一時間派出工作組到古巷鎮各個村了解情況，同時動員古巷鎮各企業穩定員工的情緒，引導員工遇到問題可以通過合法的方式解決，防止本地村民與外來農民工發生沖突。為了防止小部分不良人員鬧事生非，還派出公安武警上路加強巡查，維護社會治安秩序。同時，潮安縣縣長代表縣委縣政府到醫院看望因討薪受傷的熊某，了解其康復情況，古巷鎮政府也組織干部分頭到各醫院看望慰問受傷的18名群眾，確保傷者盡快康復出院。

6月8日上午潮州市委書記、市人大常委會主任駱文智在潮安縣古巷鎮和楓溪區調研時直言不諱地指出：“近期發生在潮安縣古巷鎮因欠薪引發的突發事件，是一部分企業管理者缺乏責任意識、忽視人文關懷、激化勞資矛盾的反映，其影響惡劣，教訓也非常深刻。各地各部門要吸取教訓，舉一反三，深刻反思，形成共識，切實增強責任感和緊迫感，把加強企業人文關懷、構建和諧勞動關系作為轉變經濟發展方式、保障和改善民生、維護社會和諧穩定、建設幸福潮州的重要任務，擺在更加迫切更加重要的位置，加強領導，各司其職，齊抓共管，切實把這項工作抓緊抓實抓好。”

6月9日，在各方的努力下，古巷鎮各主要街道沿路大多店鋪已經開門營業，受到停工影響的企業也在慢慢恢復生產，因“討薪門”事件導致全廠停工的某企業高層向記者表示，目前廠里已經有一半工人來上班，明天將會恢復正常的生產。而沒有因為此次事件而停工的企業，其工人在閑聊時表示：“我們還會繼續留在原企業上班，雖然這次事件對我們或多或少造成了一定的影響，但是我相信絕大部分潮州企業都是很好的。事件發生后，我們廠里只是停工了4個小時，而且不是無法生產，是廠里的領導在給我們開會，提醒我們不要偏聽謠言，參與到這次事件中，要保護自己的安全，我們下班后，領導還打電話詢問我們在哪里，確認我們是否安全”。另據了解夢佳衛浴共有一百多名四川籍的外來工，此次事件也沒有對夢佳衛浴的生產造成多大的影響，目前廠里的生產一切正常。