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            中小地板企業發展還需“接地氣”

            放大字體  縮小字體 發布日期:2015-09-11  瀏覽次數:283
            核心提示:每個企業都有一個做大做強的夢,但是追求強大的方式何其多,地板企業無需盲目跟風。尤其是在當下全屋定制大家居開始成為潮流的趨勢下,中小
             每個企業都有一個做大做強的夢,但是追求強大的方式何其多,地板企業無需盲目跟風。尤其是在當下“全屋定制”“大家居”開始成為潮流的趨勢下,中小地板企業與其分散自己的力量重心,不如轉向做精做專,且加強企業管理,來構筑牢固的發展根基。

            中小地板企業未必適合泛家居

            現在,隨著人們一站式消費需求的增加,不少地板企業都開始向“全屋定制”邁進,固然“全屋定制”能夠讓人們“一站式”買齊所需的物品,給消費者帶來便利,但是現如今的很多中國地板企業還是中小型企業,其實在技術上尚未十分成熟,專業化程度也并不高,在此情況下企業貿然走“泛家居”路線,又如何能夠保證產品品質?專業技術沒有保障,就迫不及待涉及自己不熟悉的領域,產品缺乏競爭力又如何能夠參與市場競爭?

            所以,對于這類中小型地板企業而言,“通吃”未必能夠讓自己真的吃到“肉”,“泛家居”有優勢但也有風險,品牌延伸如果做得不好,反之會影響到主品牌,如此得不償失。因此,中小地板企業仍需定位“專業化”,做精做專形成品牌的核心競爭力,才能贏得消費者的認同,也才能在市場競爭中穩如泰山。

            地板企業管理關乎戰略執行效果

            在制定了正確的品牌發展路線之后,執行的成功與否就在于地板企業的管理了。從凡客的失敗案例中,我們看到了“粗放式”管理的弊端——人浮于事。粗放式管理形成于企業初創時期,靠企業老板和員工的個人能力和無私風險推動企業發展,但隨著地板企業規模的擴大,粗放式管理必然無法適應企業的發展。

            對于地板企業來說,要想防止“內亂”,就必須在管理模式上更加系統化,不斷推進精細化管理。一方面,企業要做到職責清晰,權責到位,權利層層有,任務個個擔,責任人人負。一方面,完善企業監督和績效考核機制,保證生產、銷售等環節都能全面執行到位。

             
             
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