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            解讀:象牌木門非常尋常的“象文化”

            放大字體  縮小字體 發布日期:2011-08-04  瀏覽次數:1097
            核心提示:成立時間1998年經營理念為客戶創造價值、為員工創造福利、為社會創造財富。發展歷程1998年,一家集科研開發、生產銷售及技術服務于一體的現

            成立時間

            1998年

            經營理念

            為客戶創造價值、為員工創造福利、為社會創造財富。

            發展歷程

            1998年,一家集科研開發、生產銷售及技術服務于一體的現代化門企——四川眉山象牌木門廠成立了,F隸屬北京一帆天下門業有限公司旗下,在西南地區擁有的第三大子公司。

            發展中的象牌木門,憑借雄厚的資金、精湛的技術,逐漸形成了健全的管理體制和完善的營銷網絡,為象牌品牌的健康發展鋪平了前進道路。象寓意“吉祥平安、吉祥如意、太平有象”,象牌企業融入象文化特有的品牌內涵,經過不斷銳意進取,改革創新,以科學化、規范化的管理,成就了今天實力不凡的象牌王國。

            象牌木門結合現代人提倡的人文和諧理念,始終倡導一種理想主義的價值觀與社會責任感,注重員工素質的培養。以象文化“尊重、友好、和諧”的人本主義精神,凝聚員工的熱誠和公司強大的研發能力,為公司的員工和每一位合作者提供了一個更為廣闊的發展空間,為廣大消費者生產、制作出一扇又一扇吉祥之門。發展規劃

            象牌進一步對產品和品牌進行的全新升級,從產品品質、風格和市場定位上更精準地與象文化相結合,將象牌木門的品牌內涵更加淋漓盡致地展現出來。

            總經理沈益倫精彩語錄

            員工是我的家庭成員,我們無話不談;經銷商是我的同盟伙伴,我們共贏分享;消費者是我的良師益友,我們修正鑒賞。

            象牌就是一個大家庭,沒有與員工的心靈交流,哪有好人品、好產品的杰作;沒有經銷商共同的認知度,哪有品牌文化的傳遞;沒有消費者的批評指點,哪有產品的卓越創新。

            企策運營總監/總經理助理楊超精彩語錄

            思想可以改變我們的世界,思路決定了我們的成敗。在思想的修煉中,別人的經驗不代表是自己的經驗,別人的思想不能作為自己的思想;在思想的修煉中,不是照搬別人的經驗,不是刻意去模仿,因為任何好的思想都需要過濾和升華,才能變成自己的東西,才能為我所用。

            發展啟示

            象牌木門對“象文化”的成功打造告訴我們,企業在發展過程中所倡導的品牌文化,不能是一句空話,企業必須提升員工對企業精神、品牌文化的認知度,樹立與企業相符的價值觀,明確品牌的價值追求,將企業精神和品牌文化融入到細節中,才能使得產品、品牌的形、神、韻完美地統一。

             
             
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