為了實現基層管理的扁平化和生產協調的快捷高效,中鋁河南分公司氧化鋁廠近日組織了公開競聘機關基層管理者。作為河南分公司的主體生產廠,同時也是機構改革的重要試點單位,氧化鋁廠率先進行了新老系統整合、廠領導競聘等一系列改革。在此次的競聘中,該廠的14名部門主管將通過筆試、面試,公示考察等方面的考核,從59名競聘人員中產生。